SNCF MIXITÉ est un site de SNCF

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

SNCF Mixité, anciennement SNCF au Féminin, est le réseau pour l'égalité femmes/hommes du groupe SNCF. Créé en 2012, nous sommes l’un des premiers réseaux mixité d’entreprises en France.

Présent au sein de tous les métiers, de toutes les branches et de nombreuses filiales de SNCF, le réseau est ouvert – et dédié – à tous les salariés, femmes et hommes du Groupe SNCF. Il regroupe celles et ceux qui s’engagent et innovent pour accélérer l’évolution de la société sur la mixité, au service de la performance du groupe.

Nous sommes un réseau engagé pour faire bouger les lignes de la mixité. Parce qu’ensemble, nos idées, nos actions et notre audace ont plus d’impact.

 

Pourquoi SNCF au Féminin est-il devenu SNCF Mixité ?

Le réseau SNCF au Féminin change de nom en 2021 pour se nommer SNCF Mixité : à sa création le réseau s’adressait principalement aux femmes cadres et il a beaucoup œuvré pour leur permettre de briser le plafond de verre. Mais nous le savons le sujet de la mixité est systémique et l’engagement de l’ensemble des salariés, quelque que soit leur genre et leur qualification est nécessaire. Le nom SNCF au Féminin pouvait donner à penser que le réseau s’adressait uniquement aux femmes, ce n’est pas le cas.

 

 La mixité c’est l’affaire de toutes et tous

Jean-Pierre Farandou

 

Ne nous trompons pas : aujourd’hui ce sont encore les femmes qui sont minoritaires en nombre dans notre groupe et l’objectif du réseau reste de leur donner des clés et des outils pour leur permettre de prendre toute leur place et de s’y épanouir. Mais les hommes, quel que soit leur niveau hiérarchique, ont aussi un rôle à jouer et ils ont à gagner à travailler dans une entreprise plus mixte.

Si le nom change, tout ce qui fait la force du réseau depuis bientôt 10 ans demeure : la notion d’ambassade métier et territorial pour diffuser l’esprit du réseau partout, sa logique de contribution, d’apport de solution, sa capacité d’observation, de proposition et de challenge dont nous avons besoin resteront bien là au centre de son action !

 

 

Afin de connaître les bases des « droits et devoirs » des membres du réseau, nous vous invitons à lire notre charte d’engagement.

SNCF Mixité est un espace d’expression privilégié, transverse à tous les métiers et en dehors de tout système d’organisation hiérarchique. Depuis nos débuts, nous construisons nos actions grâce à trois moteurs.

Pourquoi c’est important :

  • Pour faire évoluer les mentalités dans l’entreprise, la culture
    managériale, le recrutement, etc.
  • Pour construire l’entreprise de demain.
  • Pour faire bouger efficacement les lignes de la mixité.
  • Pour lutter contre le sexisme.
  • Pour favoriser les actions concrètes au quotidien et sur le terrain.
  • Pour permettre à chacun·e de trouver de l’aide quand il.elle en a besoin.

La solidarité

Inclusif, il pratique l’entraide entre les hommes et les femmes, les roulants et les sédentaires, les cadres et les non-cadres.

le mentoring

L’audace

Puissant levier d’innovation, ses réflexions font rayonner l’entreprise au service de la mobilité inclusive et de l’innovation sociale.

les groupes experts l'intrapreneuriat

La confiance

Militant, il s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, avec la vocation de créer du lien entre toutes les entités du groupe SNCF.

Les ambassades

Les chiffres clés

9

ans d'existence

10500

membres, dont 20% d'hommes

150

évènements par an

30

projets innovants issus de
Groupes Experts

400

binômes de mentoring
en 8 ans

+1000

personnes bénéficient d’un atelier
de développement personnel au
moins une fois par an